Ogólne.
Jump Into People przetwarza i zarządza danymi osobowymi przyszłych, obecnych i byłych pracowników, (klientów) klientów, dostawców i kontaktów w różnych systemach (informacyjnych). Te przetwarzania odbywają się w różnych celach: na przykład na podstawie obowiązków prawnych i/lub umownych, w celu (przyszłego) stosunku pracodawca/pracownik, ze względu na interes biznesowy lub na wniosek osoby, której dane dotyczą. Jump Into People przetwarza dane osobowe zgodnie z obowiązującymi (między)narodowymi przepisami prawnymi i regulacjami, umowami z klientami, dostawcami i kontaktami oraz polityką (prywatności) Jump Into People.
Postępowanie i dostęp do danych osobowych.
Jump Into People przywiązuje dużą wagę do bezpieczeństwa danych osobowych. Jump Into People traktuje dane osobowe poufnie i z najwyższą starannością. Dane osobowe są przechowywane wyłącznie wtedy, gdy istnieje uzasadniony cel przetwarzania tych danych, który jest wyraźnie określony. Jump Into People dąży do jak największej przejrzystości w zakresie przetwarzania danych osobowych. Ponadto Jump Into People stosuje przy każdym przetwarzaniu test proporcjonalności i subsydiarności: oznacza to, że naruszenie interesów osoby, której dane dotyczą, nie może być nieproporcjonalne w stosunku do celu oraz że celu nie można osiągnąć w inny sposób, który jest mniej szkodliwy dla osoby, której dane dotyczą. Przechowywane dane osobowe są dostępne wyłącznie dla pracowników Jump Into People w zakresie niezbędnym do pełnienia ich funkcji.
Jump Into People zabezpiecza swoje systemy - w uzasadniony sposób - przed utratą i/lub jakąkolwiek formą niezgodnego z prawem użycia lub przetwarzania. Jump Into People stosuje odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, biorąc pod uwagę aktualny stan techniki. Jump Into People nie ponosi jednak odpowiedzialności za niezgodnie z prawem uzyskany dostęp do komputerów lub plików, rozprzestrzeniane wirusy lub inne nielegalne programy lub pliki, ani za jakiekolwiek inne konsekwencje udostępniania danych Jump Into People. Jump Into People nie udostępnia danych osobowych osobom trzecim bez wcześniejszej, wyraźnej zgody osób, których dane dotyczą (i, jeśli dotyczy, naszego klienta lub kontaktu), chyba że istnieją zobowiązania prawne, takie jak w przypadku dochodzeń przez organizacje sądowe i/lub organy nadzoru.
Pracownicy Jump Into People szanują (międzynarodowe) przepisy dotyczące prywatności, a także politykę prywatności Jump Into People, zawartą między innymi w Regulaminie Prywatności Jump Into People. Inspektor Ochrony Danych (IOD), zgodnie z przepisami i zgłoszony do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, zwiększa świadomość i monitoruje zgodność z wymienionymi wyżej przepisami i polityką.
Wszystkie wiadomości e-mail od pracowników Jump Into People są automatycznie wyposażone w klauzulę, która uświadamia odbiorcę o ryzyku związanym z udostępnianiem lub nie (terminowym) usunięciem informacji zawartych w wiadomości e-mail w wyniku przepisów dotyczących prywatności.
Jump Into People stosuje politykę opisaną w „polityce prywatności i plików cookie” dla użytkowników strony internetowej Jump Into People.
Informacje, wgląd, poprawne dane i prawo sprzeciwu.
W przypadku pytań dotyczących tego, jakie dane są gromadzone na Twój temat i w jakim celu, Jump Into People jest zawsze gotowe udzielić Ci informacji. Możesz również uzyskać wgląd w swoje dane zebrane przez Jump Into People lub zażądać ich modyfikacji lub usunięcia, bez ponoszenia przez Jump Into People jakichkolwiek kosztów. Ostatecznie możesz sprzeciwić się otrzymywaniu informacji od Jump Into People za pośrednictwem różnych mediów. Jeśli masz którykolwiek z tych wniosków, możesz złożyć je na piśmie na adres info@JumpIntoPeople.
Zmiana niniejszej deklaracji prywatności.
Jump Into People zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w niniejszej Deklaracji Prywatności. Wszelkie zmiany zostaną opublikowane na tej stronie. Zalecamy regularne sprawdzanie tej Deklaracji Prywatności, aby być zawsze świadomym jej aktualnej treści.
Niniejsza Deklaracja Prywatności została ostatnio zmieniona 12-6-2018.