HR Adviseur

Ben jij iemand die de HR processen van A tot Z beheerst, stevig in zijn of haar schoenen staat en een gesprek niet uit de weg gaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar kom je te werken

Voor onze opdrachtgever gevestigd in Maasdijk zijn we op zoek naar een HR Adviseur. Deze opdrachtgever is een dynamisch bedrijf gespecialiseerd in transport en logistiek van vloeistoffen, waarbij de focus hoofdzakelijk ligt op het gebied van smeermiddelen, vloeibare meststoffen en AdBlue. Haar missie is om een complete logistieke dienstverlener te zijn met en sterke focus op de totale ontzorging van de klanten.
De afdeling HR bestaat uit een gezellig, maar hardwerkend team van drie collega’s. Samen zorgen wij ervoor dat alle HR taken worden opgepakt.
Waar hou jij je mee bezig?
Op de HR afdeling is geen dag hetzelfde. Dit is zowel leuk als uitdagend. Samen met jouw HR collega’s ontferm jij jezelf over onderwerpen als werving & selectie, verzuimbegeleiding, HR projecten en het voeren van diverse gesprekken, waaronder voortgangsgesprekken. Ook administratieve HR taken, zoals het verwerken van salarismutaties en het controleren van contracten, is onderdeel van jouw takenpakket. Zorgen dat alles netjes klopt en in de systemen staat, daar maak jij een sport van. Ze vinden het belangrijk dat de medewerkers gehoord en goed geholpen worden. Je bent als adviseur de directe schakel tussen de medewerkers en de rest van de organisatie. De medewerkers kunnen bij jou en je HR collega’s terecht met al hun vragen. Tevens onderhoud je externe contacten met opleidingsinstanties, brancheorganisaties en andere partijen. Daarnaast adviseer je de organisatie over het te voeren arbobeleid en geef je diverse voorlichtingen aan medewerkers over o.a. veilig & gezond werken. In deze rol zorg jij er samen met jouw collega’s voor dat het HR beleid goed uitgevoerd en continu verbeterd wordt.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Adviseur voor 24 tot 32 uur per week die graag in een dynamische omgeving werkt en het leuk vindt om onderdeel te zijn van de dagelijkse operatie. Daarnaast krijg je energie van het bouwen aan een groeiende organisatie en het ontwikkelen van medewerkers. Omdat het overgrote deel van onze chauffeurs op vrijdag weer thuis komt na hun rit, is het belangrijk dat je op vrijdag aanwezig kunt zijn. Overige dagen en uren zijn in overleg nader te bepalen.
Iemand die de HR processen van A tot Z beheerst, stevig in zijn of haar schoenen staat en een gesprek niet uit de weg zal gaan. Je bent nauw betrokken bij personele vraagstukken en HR projecten. Je neemt initiatief en vindt het leuk om proactief bij te dragen/ mee te denken over de inrichting en toekomst van onze organisatie. Je streeft naar een werkomgeving waarin collega’s op een zo plezierig mogelijke manier kunnen werken en het beste uit zichzelf kunnen halen. Dat is namelijk wat wij belangrijk vinden!
Omdat jouw takenpakket zo divers is, is het belangrijk dat je gestructureerd kunt werken, goed kunt schakelen tussen diverse werkzaamheden en toch het overzicht bewaart.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur HRM/P&A).
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een adviserende HR-functie op tactisch/operationeel niveau.
• Kennis van wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, ontslagrecht en WIA-trajecten.
• Op de hoogte van de laatste HR trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
• Ervaring met personeelsinformatiesysteem AFAS Profit is een pré.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschift.

Wat bieden wij?

• Een salaris tussen €3000 en €4500
• 22 verlofdagen, 3,5 ATV-dagen én een persoonlijk keuzebudget, naar wens in te wisselen voor bijvoorbeeld verlof, een cursus of salaris.
• Flexibele werktijden. In overleg is er heel veel mogelijk.
• Een leuke rol binnen een hecht HR team.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een vitamine boost. Iedere week worden er kistjes vers fruit bezorgd.
• En dat allemaal binnen een familiebedrijf, waar alles netjes voor je geregeld wordt!

Is je interesse gewekt, maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met Paul of solliciteer direct via de ‘solliciteren’ button. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.