Onze vacatures in
de HRM
Ben je op zoek naar een baan in de HRM? Bekijk hier onze actuele vacatures
- Uitdagend
- Behulpzaam
- Sociaal
Nieuwste vacatures
Onze nieuwste vacatures in de HRM
Bekijk alle vacaturesStaat je baan er
niet tussen?
Zet ons aan het werk, wij zoeken de perfecte baan voor jou.
InschrijvenHR-Officer
Ben jij een kei in communiceren en weet je de boodschap goed over te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Voor een opdrachtgever in **Poeldijk** zijn wij op zoek naar een **Hr-officer**. Deze opdrachtgever werkt aan een leefbare en duurzame samenleving voor iedereen en gelooft in de kracht van innovatie en samenwerking om dit te bereiken. De omvorming van de huidige energievoorziening naar een duurzaam energiesysteem zien ze als grootste uitdaging voor de komende decennia. Met hun specialisatie in het transport van energie en de daaraan gerelateerde producten en diensten, binnen de wettelijke kaders nemen ze hierin initiatief door verbinding te zoeken met alle stakeholders. Door samenwerking komen ze tot de beste oplossingen. Waar hou jij je mee bezig? Als HR-officer richt je je op het operationeel adviseren en informeren van medewerker en leidinggevenden, het opstellen van arbeidsrechtelijke stukken en het coördineren van verschillende HR-processen. Een afwisselende, centrale rol waarbij je werkt aan personeel beheer én veel contacten hebt over de HR binnen de organisatie. Dit vindt je leuk om te doen: - Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR-processen. Je houdt je bezig met contractbeheer, waarbij je signaleert en leidinggevenden adviseert over het type arbeidsovereenkomst en deze opstelt. Je werkt aan HR brieven, verwerkt mutaties en bent aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden. Je houdt het HR systeem (ADP Workforce) up-to-date en verzorgt de afhandeling van in,- door,- en uitstroom. - Je bent betrokken bij het proces van Werving & Selectie, waaronder het schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken. Daarnaast werf je actief naar kandidaten en denk je mee over passende wervingsacties. De sollicitaties verwerk je in de recruitmenttool Connexys. - Je stelt managementrapportages op over HR-onderwerpen zoals personeelsgroei, verlof of formaties, en waar mogelijk maak je een analyse. Je adviseert over passende beloning en over opleidingen; welke opleiding past bij de leervraag van de medewerker. Ook adviseer je over talentontwikkeling/functioneren en wetgeving zoals de arbeidstijdenwet of een ZZP constructie). - Je werkt samen met een collega HR officer, waarbij ieder zijn aandachtsgebied heeft. Jouw eigen aandachtsgebied is het zorgen dat onze technische collega’s tijdig opgeleid worden om hun certificering te behouden of te behalen. Je bewaakt de verloopdata, signaleert en adviseert en plant de opleiding via interne en externe afstemming. - Onze organisatie is slagvaardig en in beweging, dit betekent dat er voor HR mooie en relevante projecten op de agenda staan zoals het Performance management, Beloningsbeleid, Strategische Personeelsplanning, Duurzame Inzetbaarheid en Procesverbeteringen. Binnen deze projecten zijn verschillende mogelijkheden om hieraan bij te dragen, aansluitend op jouw ervaring en interesses. Wie zoeken wij? - HBO werk- en denkniveau en hebt een HR-gerelateerde opleiding gevolgd; - Je beschikt over werkervaring binnen het vakgebied; - Je werkt gestructureerd en kunt snel schakelen; - Ervaring met werving & selectie werkzaamheden; - In je gesprekken ben je pro-actief; je kijkt naar wat jouw bijdrage kan zijn en probeert mee te denken, ook met de vraag erachter. - Je bent secuur en integer; - Je kunt uitstekend overweg met het Office-pakket. Ben je al bekend met een personeelsinformatiesysteem dan is dat een pré; - Je bent minimaal 30 uur per week beschikbaar. De uren zijn bij parttime werken eventueel te verdelen over 3,5 dag. 1 à 2 dagen thuis werken is mogelijk. Wat bieden wij? - Een salaris tussen €2700 en €3700 - 24,5 vakantiedagen op basis van 40 uur én een persoonlijk budget van 18%. 8% is vakantiegeld en 10% is flexibel. Met die 10% kun je kiezen voor vrijheid – dus meer vakantie – of voor extra salaris. - Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 3,7%. - Kies je werkplek op basis van activiteit. Werk je thuis, dan krijg je een vergoeding van € 2,35 netto per dag. Als je werkt op kantoor ontvang je reiskostenvergoeding conform onze bedrijfsregeling. - Een tegemoetkoming van €360 bruto per jaar bij een aanvullende zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea en aansluiting bij pensioenfonds ABP. - Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Jaarlijks mag je €500 besteden aan diverse doeleinden, met als doel om duurzaam inzetbaar te blijven. - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de goede balans werk-privé.
Hr-medewerker
Ben jij de energieke medewerker die het verschil kan maken in een snelgroeiende organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Voor een opdrachtgever in **De Lier** zijn we op zoek naar een **Hr-medewerker**. Deze opdrachtgever is een trots familiebedrijf. Ruim 50 jaar geleden begonnen met een kleine doe-het-zelfwinkel en uitgegroeid tot een van de grootste meubelketens van Nederland. Onze opdrachtgever staat voor betaalbaar woonplezier en een diversiteit aan producten met snelle levertijd. Met meer dan 30 woonwinkels, een online webshop en meer dan 200 collega’s streven ze elke dag naar tevreden klanten. Waar hou jij je mee bezig? Je zult voornamelijk verantwoordelijk zijn voor het werven en selecteren van het beste personeel voor de winkels. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze personeelsadministratie, ben je de go-to persoon voor het opstellen van contracten en het verwerken van mutaties. Je doet dit alles met een gezonde dosis humor en een flinke portie enthousiasme. Je komt terecht in een energiek en enthousiast team waarbij het ‘lekkere thuisgevoel’ dagelijks ervaren wordt. De communicatielijnen zijn kort en er is volop ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Wat zoeken we in een Hr-medewerker? - Nieuwsgierig en analytisch - Denkt in oplossingen - Flexibel en stressbestendig - Minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie Wat bieden wij? - Een salaris tussen €2500 en €3500 (o.b.v. 40 uur) - Een uitdagende baan met uitstekende arbeidsvoorwaarden - Veel variatie in je werkzaamheden - Kans op een vast dienstverband - Gezellige feestjes om het succes te vieren
HR-Medewerker
Lijkt het je leuk om deel uit maken van een ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat? Dan zijn we op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Voor een opdrachtgever in De Lier zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Deze opdrachtgever is producent van golfkarton en inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 500 werknemers. De organisatie houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkarton verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag maken ze met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die geleverd worden in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Zij groeien hard en hebben stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels zijn ze de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Teven wordt er momenteel een tweede fabriek gebouwd in De Lier, met als doel de productiecapaciteit te verdubbelen. Waar hou jij je mee bezig? Je gaat deel uit maken van een professioneel en ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat. Je rapporteert aan de HR Director, maar je werkt ook nauw samen met alle andere collega’s binnen het HR-team. Op de HR-administratie zijn 2 andere collega’s werkzaam. Als HR-medewerker heb je een brede rol. Van het onboarden van nieuwe medewerkers tot aan het assisteren van leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken, het behoort allemaal tot het takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen en er is genoeg ruimte om jouw creatieve ideeën in de praktijk te brengen en jezelf te ontwikkelen. Verder support je als HR-team de verschillende afdelingen bij het realiseren van de doelstellingen en zorgen we ervoor dat De Jong een veilige en geweldige plek is om te werken voor al onze medewerkers. Het takenpakket bestaat verder uit: - Alle administratieve HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers; - Je bewaakt de HR-cyclus. Hierbij kun je denken aan het onboarding programma, beoordelingscyclus en de loonronde; - Het bijhouden van het personeelsdossier in AFAS (arbeidsovereenkomsten met alle juiste documenten, opleidingsdossiers, vastlegging besluiten/gesprekken); - Je signaleert afwijkingen tijdig en bespreekt deze met de HR Business Partner; - Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR vragen; - Invoeren van gegevens met betrekking tot de salarisadministratie; - Controleren van ziek- en herstelmeldingen; - Onderhouden van contacten met de arbodienst. Wie zoeken wij? De ideale HR-medewerker: - Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding - Heeft ervaring als HR-medewerker (is een must) - Heeft kennis van Afas (is een pré) - Heeft goede kennis van het MS Office pakket (Word, Excel) - Heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Weet de juiste prioriteiten te stellen, is proactief en organisatorisch sterk - Is communicatief vaardig, integer, discreet en servicegericht Wat bieden wij? - Een salaris tussen €2500 en €3500 - Pensioenregeling en reiskostenvergoeding - Contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband - Ruimt om te groeien
Kom werken binnen het HRM
HRM (Human Resources management) is een brede sector en houdt zich bezig met de personeelszaken van een bedrijf. Hierbij staat het belang van de medewerkers centraal en is het doel om bedrijven en mensen beter te laten functioneren. Want werknemers zorgen uiteindelijk voor het succes van de organisatie. Binnen het HRM wordt er bij gedragen in verschillende vormen, zo kun je een bijdrage leveren als opleidingsfunctionaris, personeelsadviseur of arbeidsconsulent. Neem een kijkje tussen de vacatures en vind de baan die echt bij jou past!
Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?
Zet ons eerst aan het werk voor jou. Wij gaan opzoek naar de perfecte match. Schrijf je simpel in bij Jump into people, je CV komt later wel.
