Onze vacatures in
de HRM
Ben je op zoek naar een baan in de HRM? Bekijk hier onze actuele vacatures
- Uitdagend
- Behulpzaam
- Sociaal
Nieuwste vacatures
Onze nieuwste vacatures in de HRM
Bekijk alle vacaturesStaat je baan er
niet tussen?
Zet ons aan het werk, wij zoeken de perfecte baan voor jou.
Inschrijven(Junior) Accountmanager
Wil jij ook mee naar een voetbalwedstrijd in Spanje of Engeland? En hou je ervan om mensen blij te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Wij zijn Jump Into People, ons motto is: ‘uw werk, onze passie’. Hierdoor weten wij als geen ander wat er allemaal komt kijken bij het vinden van de juiste kandidaat. Wij zorgen voor een perfecte match tussen werkgever en werknemer. Wij dienen als verlengstuk voor ondernemers door heel Nederland. Dit doen wij door middel van uitzenden, werving & selectie of payrolling. Best veel toch? Door ons blijven ondernemers ook echt ondernemers. Waar hou jij je mee bezig? Waar hou jij je eigenlijk mee bezig? Nou, eigenlijk ga je alleen maar mensen blij maken. Bedrijven met nieuwe werknemers en werkzoekende met een passende baan. Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaat en gaat hiermee in gesprek. Is het een succesvolle match? Dan schakel je jouw collega in die het papierwerk voor alle partijen in orde maakt. Daarna blijf je regelmatig in contact met de werknemer en de relatie, je bent tenslotte de verbinder in het sollicitatieproces. Wie zoeken wij? Lijkt het jou leuk om aan te sluiten bij het team van Jump Into People? Wij vinden het belangrijk dat we het op kantoor gezellig en leuk met elkaar hebben. Want ja, we zien elkaar (bijna) iedere dag. Daarnaast herken jij je ook in het volgende: - Beschikt over een mbo+ werk- en denkniveau - Ondernemend en communicatief sterk - Houdt van scoren, zowel in het veld als om nieuwe klanten - Is altijd opzoek naar nieuwe kansen en relaties - Beschikt over enige ervaring binnen de uitzendbranche. Zo niet, geen probleem. Ons team kan je alles leren! Wat bieden wij? - Salaris tussen €2000 en €2700 - Bonussen op basis van prestatie - Auto, laptop en telefoon van de zaak - Regelmatig bedrijfsuitjes met ons als team - Goede humor op kantoor
HR-medewerker
Zie jij jezelf (onder andere) als een verloningskoning(in) of recruitment ninja en werk je graag in een dynamische omgeving waarin verschillende HR en recruitment taken naar voren komen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken als HR-medewerker? Voor een opdrachtgever gevestigd in **Monster** zijn we op zoek naar een HR-medewerker. Deze opdrachtgever is een gespecialiseerde onderneming die zich volledig richt op het ontwikkelen en produceren van luchtmechaniek en schermmaterialen voor de bedekte teelt wereldwijd. Met de unieke systemen leveren zij een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van de wereldwijde tuinbouw. Onze opdrachtgever is één van de snelst groeiende bedrijven in de solarbranche en richt zich volledig op het ontwikkelen en produceren van montagesystemen voor zonnepanelen op schuine daken, platte daken en in open velden. Ook heeft onze opdrachtgever kantoor en magazijn in de UK, Zweden en Spanje. Waar hou jij je als HR-medewerker mee bezig? Als HR-medewerker heb je niet alleen een dynamische maar ook een zeer afwisselende job. Je zult je bezig gaan houden met verschillende (administratief) ondersteunende HR-taken. Hierbij kun je denken aan het verwerken van mutaties in de personeels- en salarisadministratie, het opstellen van contracten, het bieden van ondersteuning bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers en ga zo maar door. Of het nu gaat om ziekteverzuim, verlof of subsidieaanvragen: jij houdt het overzicht. Je bent onderdeel van het HR-team dat op dit moment bestaat uit vier personen: een HR-manager, twee HR-medewerkers en een recruiter. De taken en verantwoordelijkheden die je kunt verwachten: - Beheren van de personeelsadministratie en de salarisadministratie - Verwerken van personeels- en salarismutaties, uren en declaraties - Ondersteuning bieden bij de werving en selectie van nieuwe medewerkers - Voorbereiden, afhandelen en vastleggen van documenten - Overzichten maken en rapporteren - Diverse andere ondersteunende taken op personeelsgebied Wat zoeken wij in een HR-medewerker? - Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau - Relevante werkervaring - Je vindt recruitment een erg leuk onderdeel van het HR-vak - Je bent bent communicatief sterk en staat graag in contact met verschillende mensen - Je hebt oog voor detail, werkt secuur en hebt een oplossingsgerichte instelling - Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Als HR-medewerker kun je rekenen op: - Een salaris tussen €2500 en €3500 - Een prima werksfeer in een dynamisch bedrijf - Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden - Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden - En je levert iedere dat een bijdrage aan de voedsel- en duurzame energievoorziening in de wereld
HR Business partner
Ben jij een kritische sparringpartner en op zoek naar een uitdagende functie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Voor een opdrachtgever in De Lier zijn wij op zoek naar een Business Partner. Deze opdrachtgever is producent van golfkarton en inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 500 werknemers. De organisatie houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkarton verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag maken ze met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die geleverd worden in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Zij groeien hard en hebben stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels zijn ze de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Teven wordt er momenteel een tweede fabriek gebouwd in De Lier, met als doel de productiecapaciteit te verdubbelen. Waar hou jij je mee bezig? In deze uitdagende functie als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor alle HR-werkzaamheden binnen de operationele afdelingen. Je vertaalt het HR-beleid en waar nodig zorg je voor draagvlak of verduidelijking van het beleid. Voor de interne organisatie ben je de kritische sparringpartner, waarbij je concreet adviseert over beleid, toepassing en uitvoering hiervan. Je signaleert, verzamelt en vertaalt relevante informatie en overlegt hierover met de managers en HR-collega’s. Je draagt zorg voor de uitvoering van de jaarplanning van de verschillende HR-activiteiten gedurende het jaar, zoals de beoordelingscyclus en de loonronde. Je neemt deel aan ontwikkelings- en verbeteringsprojecten binnen je aandachtsgebied of het HR-team. - Aanspreekpunt HR gerelateerde zaken --> medewerkers lopen geregeld binnen op de afdeling HR maar minstens zo belangrijk is dat je proactief mensen benaderd en weet wat er speelt in de organisatie. - Ontwikkeling van medewerkers en organisatie --> een van de strategische pijlers binnen onze organisatie is ‘growth for people’. Hier geven we invulling aan door allerlei opleidings- en ontwikkelinitiatieven. Je volgt de opleidingsplannen op, en ondersteunt leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun team. - Verzuim --> voor zowel de operationele als de commerciële afdelingen begeleid je ziekteverzuim en voer jij gesprekken met zowel medewerkers als leidinggevende, en schakel je met betrokken partijen zoals de bedrijfsarts. Je bewaakt de Wet Poortwachter verplichtingen. - Organisatieontwikkeling --> je bent medeverantwoordelijk voor naleving van onze kernwaarden respect, samenwerking en ambitie. Dit doe je door signalen op te pakken en hiermee aan de slag te gaan, gesprekken met mensen te voeren, weten wat er speelt. Stimuleren van gewenst gedrag. - Je adviseert en begeleidt het management over diverse personele vraagstukken op het gebied van in, - door, - en uitstroom, beoordelen, functioneren en opleidingen; - Je coacht, traint en begeleidt managers in hun rol en het voeren van werving- en selectiegesprekken. Wie zoeken wij? De ideale HR Business Partner: - Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding - Heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring - Beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling - Is communicatief vaardig, organisatiebewust en staat met beide voeten op de grond - Inspireert en coacht je collega’s om het best uit zichzelf te halen en de betrokkenheid bij het bedrijf te bevorderen Wat bieden wij? - Een salaris tussen €4000 en €6000 - Pensioenregeling en reiskostenvergoeding - Contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband - Ruimt om te groeien
HR-Medewerker
Lijkt het je leuk om deel uit maken van een ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat? Dan zijn we op zoek naar jou! Waar kom je te werken? Voor een opdrachtgever in De Lier zijn wij op zoek naar een HR-medewerker. Deze opdrachtgever is producent van golfkarton en inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met ruim 500 werknemers. De organisatie houdt zich bezig met het produceren en verwerken van golfkarton, het opzetten van golf- en massiefkarton verpakkingen en fungeert als groothandel en transporteur. Iedere dag maken ze met een groot team 2,5 miljoen verpakkingen die geleverd worden in Nederland, België, Duitsland, Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Ierland. Zij groeien hard en hebben stevige ambities voor de toekomst. Inmiddels zijn ze de grootste onafhankelijke producent van golfkarton in Europa. Teven wordt er momenteel een tweede fabriek gebouwd in De Lier, met als doel de productiecapaciteit te verdubbelen. Waar hou jij je mee bezig? Je gaat deel uit maken van een professioneel en ambitieus HR-team waar teamspirit hoog in het vaandel staat. Je rapporteert aan de HR Director, maar je werkt ook nauw samen met alle andere collega’s binnen het HR-team. Op de HR-administratie zijn 2 andere collega’s werkzaam. Als HR-medewerker heb je een brede rol. Van het onboarden van nieuwe medewerkers tot aan het assisteren van leidinggevenden bij hun HR-vraagstukken, het behoort allemaal tot het takenpakket. Je krijgt veel vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen en er is genoeg ruimte om jouw creatieve ideeën in de praktijk te brengen en jezelf te ontwikkelen. Verder support je als HR-team de verschillende afdelingen bij het realiseren van de doelstellingen en zorgen we ervoor dat De Jong een veilige en geweldige plek is om te werken voor al onze medewerkers. Het takenpakket bestaat verder uit: - Alle administratieve HR-werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers; - Je bewaakt de HR-cyclus. Hierbij kun je denken aan het onboarding programma, beoordelingscyclus en de loonronde; - Het bijhouden van het personeelsdossier in AFAS (arbeidsovereenkomsten met alle juiste documenten, opleidingsdossiers, vastlegging besluiten/gesprekken); - Je signaleert afwijkingen tijdig en bespreekt deze met de HR Business Partner; - Medewerkers kunnen bij jou terecht met al hun HR vragen; - Invoeren van gegevens met betrekking tot de salarisadministratie; - Controleren van ziek- en herstelmeldingen; - Onderhouden van contacten met de arbodienst. Wie zoeken wij? De ideale HR-medewerker: - Beschikt over een afgeronde hbo-opleiding - Heeft ervaring als HR-medewerker (is een must) - Heeft kennis van Afas (is een pré) - Heeft goede kennis van het MS Office pakket (Word, Excel) - Heeft een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal - Weet de juiste prioriteiten te stellen, is proactief en organisatorisch sterk - Is communicatief vaardig, integer, discreet en servicegericht Wat bieden wij? - Een salaris tussen €2500 en €3500 - Pensioenregeling en reiskostenvergoeding - Contract voor onbepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband - Ruimt om te groeien
Kom werken binnen het HRM
HRM (Human Resources management) is een brede sector en houdt zich bezig met de personeelszaken van een bedrijf. Hierbij staat het belang van de medewerkers centraal en is het doel om bedrijven en mensen beter te laten functioneren. Want werknemers zorgen uiteindelijk voor het succes van de organisatie. Binnen het HRM wordt er bij gedragen in verschillende vormen, zo kun je een bijdrage leveren als opleidingsfunctionaris, personeelsadviseur of arbeidsconsulent. Neem een kijkje tussen de vacatures en vind de baan die echt bij jou past!
Ben jij klaar om een nieuwe uitdaging aan te gaan?
Zet ons eerst aan het werk voor jou. Wij gaan opzoek naar de perfecte match. Schrijf je simpel in bij Jump into people, je CV komt later wel.
