Wanneer er gebruik gemaakt wordt van onze salarisdiensten werf en selecteer je zelf de medewerkers. Hierna besteed je het juridische werkgeverschap uit waardoor de werknemers op papier in dienst komen van Jump Into People. De lasten en risico’s van het juridische werkgeverschap worden hiermee door Jump Into People volledig overgenomen. Je bepaalt zelf wie, wanneer werkt, hoe vaak de werknemer ingezet wordt en tegen welk salaris. Je hebt zelf dagelijks contact met de werknemers waardoor de binding hetzelfde zal zijn als wanneer de werknemer direct in dienst zou zijn.
Je hebt geen omkijken naar de salarisadministratie, de juiste toepassing van CAO, wijzigingen in de wet- en regelgeving, ziekteverzuim of arbeidsconflicten. Wij werken als partner naast jou en de onderneming. Bij Jump Into People wordt gewerkt met een transparant tarief. Hierdoor weet je precies wat de kosten zijn en krijg je nooit verassingen achteraf.