Opdrachtgevers hebben veel te winnen wanneer ze Jump Into People inschakelen voor het werving- en selectieproces. Het vinden van een goede match tussen werkgever en werknemer is tijdrovend en kan lastig zijn. Jump Into People kan dit van je overnemen, dit heeft een aantal voordelen:
De voordelen van
werving & selectie.
Opdrachtgevers hebben veel te winnen wanneer ze Jump Into People inschakelen voor het werving- en selectieproces. Het vinden van een goede match tussen werkgever en werknemer is tijdrovend en kan lastig zijn. Jump Into People kan dit van je overnemen, dit heeft een aantal voordelen:
Tijdsbesparing
Een functieprofiel en een vacaturetekst schrijven, het verspreiden, het selecteren van kandidaten met een goed profiel en het uitzoeken van de beste match. Wij nemen het uit handen want ‘uw werk, onze passie’.
Netwerk
Wij beschikken over een groot netwerk beschikbare en misschien wel geschikte kandidaten waardoor we sneller een goede match vinden.
Screening
Voordat kandidaten op gesprek gaan voeren wij een screening. Hierbij kijken wij of de kandidaten voldoen aan het functieprofiel.