Wanneer er gebruik gemaakt wordt van onze salarisdiensten werf en selecteer je zelf de medewerkers. Hierna besteed je het juridische werkgeverschap uit waardoor de werknemers op papier in dienst komen van Jump Into People. De lasten en risico’s van het juridische werkgeverschap worden hiermee door Jump Into People overgenomen. Je bepaalt zelf wie wanneer werkt, hoe vaak de werknemer ingezet wordt en tegen welk salaris. Je hebt zelf dagelijks contact met de werknemers waardoor de binding hetzelfde zal zijn als wanneer de werknemer direct in dienst zou zijn. Wij werken als partner naast jou en de onderneming. Bij Jump Into People wordt gewerkt met een transparant tarief. Hierdoor weet je precies wat de kosten zijn en kom je nooit voor verrassingen te staan. 

De salarisdiensten van Jump Into People bieden de volgende voordelen:

• Het verlicht de werkgever van veel administratieve taken, zoals salarisadministratie, juiste toepassing van cao, wijzigingen in de wet- en regelgeving, ziekte, verzuim of arbeidsconflicten.
• Werkgevers kunnen gemakkelijk omgaan met schommelingen in het personeelsbestand, zoals seizoensgebonden pieken, zonder langdurige verplichtingen.
• Het kan kostenbesparingen opleveren, omdat het de behoefte aan interne Hr-afdelingen en administratief personeel kan verminderen.
• Werkgevers kunnen zich volledig richten op hun kernactiviteiten zonder zich zorgen te maken over de risico’s van het juridische werkgeverschap.
   

Ben je benieuwd hoe Jump Into People kan dienen als verlengstuk? Neem vooral contact op en kom langs op het gezellige kantoor.