Bij werving en selectie gaat het om het vinden van de juiste functie voor de kandidaat. Tijdens het werving- en selectieproces dienen wij van Jump Into People als tussenpersoon, aan het eind van rit gaan we er tussenuit en treed je direct in dienst bij de organisatie. Het inschakelen van Jump Into People als werving- en selectiebureau kan een slimme zet zijn als je benieuwd of op zoek bent naar (nieuwe) carrièremogelijkheden. Maar wat zijn de voordelen hier precies van, wij zetten er een aantal op een rijtje:

1.        Je bespaart tijd:

Naar leuke vacatures zoeken kan een leuke maar zeker ook tijdrovende klus zijn. Wij van Jump Into People zijn altijd op de hoogte van relevante vacatures en kunnen je zo veel tijd besparen. Door ons grote netwerk en jarenlange ervaring kunnen we snel schakelen en denken we met je mee in de vele mogelijkheden. Daarnaast kun je aan ons je vragen stellen over de werkgever, zo ben je minder tijd kwijt aan onderzoek doen naar de organisatie en kom je aan waardevolle informatie. 

2.        Advies en begeleiding:

Jump Into People geeft professionele begeleiding. Wij kunnen helpen met het verbeteren van je cv, geven tips & bereiden je voor op het sollicitatiegesprek en geven je inzicht in de huidige arbeidsmarkt. Ook bieden wij onderhandelingsondersteuning en helpen bij het verkrijgen van een eerlijk en competitief salaris pakket. 

3.        Meer carrièremogelijkheden: 

Door ons grote netwerk beschikken wij over vacatures die mogelijk niet openbaar gemaakt worden op jobboards of websites. Dit betekent dat je via Jump Into People toegang krijgt tot kansen die andere niet krijgen. 

Ben je benieuwd hoe Jump Into People kan dienen als verlengstuk? Neem vooral contact op en kom langs op het gezellige kantoor.